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【崗位職責(zé)】

1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)搭建、完善公司培訓(xùn)體系；

2.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)需求調(diào)研與計劃制定，組織實施培訓(xùn)工作，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估；

3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)搭建培訓(xùn)課程體系，以及培訓(xùn)教材及案例的開發(fā)；

4.搭建公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍，充分調(diào)動內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)資源，優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)師管理流程；

5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資；

6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)文化梳理、提煉、更新等工作；

7.做好各類培養(yǎng)及培訓(xùn)文化宣傳工作，充分利用企業(yè)公眾號、簡報等宣傳工具，通過多種形式搞好宣傳工作；

8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)、宣傳公司企業(yè)文化，并能融合與培訓(xùn)工作開展中；

9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【任職資格】

1.本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上培訓(xùn)和企業(yè)文化工作經(jīng)驗，有建筑施工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.溝通交流、語言表達(dá)能力優(yōu)秀，組織協(xié)調(diào)能力較強；