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一、崗位職責：
1、根據(jù)公司經營目標，制定分解區(qū)域年度、月度零售計劃與目標；并管理終端門店零售業(yè)績目標進度，帶領區(qū)域團隊達成目標；
2、定期對市場進行調研，了解市場行情并預判發(fā)展，對業(yè)務策略調整提供建議；
3、定期對管轄區(qū)域階段經營、及臨時性促銷等情況進行總結與復盤；
4、負責區(qū)域新開店籌建及運營輔導,促進新店業(yè)績達成及健康發(fā)展；
5、通過對數(shù)據(jù)的分析，負責區(qū)域門店會員的統(tǒng)籌維護與管理，會員的激活與尊享活動策劃；
6、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，協(xié)助建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程，健全的內部組織系統(tǒng)、運營機制及并優(yōu)化完善；
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助搭建客戶管理體系，定期與客戶溝通，保持良好的客戶關系；
8、負責區(qū)域運營團隊的搭建與建設，對優(yōu)秀人員進行培養(yǎng)與留用，建設符合組織階段的人才梯隊；
二、任職要求：
1、大專以上學歷，有5年以上工作經驗，熟悉門店管理、連鎖經營行業(yè)、快消品行業(yè)、生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力，能按時高質高效處理工作中的問題；
3、具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動策劃能力，熟練運用辦公軟件。
三、工作地點：成都市邛崍、大邑、新津及一圈層區(qū)域