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必須有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 后臺(tái)消息回復(fù)不及時(shí)，請(qǐng)直接聯(lián)系17358684105（V同號(hào)） 崗位職責(zé)： 人事方面 (60%)： 1. 協(xié)助完成全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職辦理等；特別注重對(duì)一線(xiàn)物流操作人員（如倉(cāng)儲(chǔ)、配送）的招聘。 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；建立和維護(hù)員工檔案，確保檔案的準(zhǔn)確性、完整性及保密性。 3. 核算公司考勤，整理數(shù)據(jù)以支持月度薪酬計(jì)算。 4. 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，并跟進(jìn)關(guān)鍵崗位人員。 5. 協(xié)助維護(hù)和更新公司人事行政管理制度，確保其符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)。 行政方面 (40%)： 1. 日常辦公管理： 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理，保障后勤支持。 2. 文檔與檔案管理： 負(fù)責(zé)公司行政、人事相關(guān)文件、合同、資質(zhì)的歸檔與管理。 3. 會(huì)議與活動(dòng)支持： 協(xié)助組織公司會(huì)議、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和后勤保障。 4. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)： 處理與物業(yè)、政府相關(guān)部門(mén)的部分對(duì)接工作。 任職資格要求 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 1-3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、物流或冷鏈行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 了解《勞動(dòng)合同法》等基本法律法規(guī)。對(duì)GSP規(guī)范中關(guān)于人員健康、培訓(xùn)、檔案管理等要求有基本認(rèn)知者優(yōu)先。 4. 熟練使用Office辦公軟件（Word， Excel， PPT）。 5. 具備良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6. 做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能妥善處理保密信息。具備高度的合規(guī)意識(shí)、責(zé)任心和服務(wù)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)