職位描述
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職位標(biāo)簽: [董事長助理] [合伙人培養(yǎng)] [項(xiàng)目孵化] [資源協(xié)調(diào)] [高潛力收益]
職位名稱: 戰(zhàn)略總裁助理(合伙人方向)
薪資范圍: 面議(合伙人培養(yǎng)模式,向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)化)
(一)崗位職責(zé):
1. 總裁戰(zhàn)略協(xié)同: 協(xié)助集團(tuán)總裁進(jìn)行戰(zhàn)略布局、內(nèi)部管理及外部關(guān)系維護(hù),深度參與集團(tuán)高層決策會議,理解和傳達(dá)戰(zhàn)略意圖。
2. 新項(xiàng)目孵化與跟進(jìn): 作為“創(chuàng)新引擎”,負(fù)責(zé)調(diào)研、論證、孵化集團(tuán)新的業(yè)務(wù)方向和投資項(xiàng)目,特別是文旅融合領(lǐng)域的創(chuàng)新模式,并推動(dòng)項(xiàng)目從概念走向落地。
3. 資源協(xié)調(diào)與對接: 高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,作為總裁的“鏈接器”,打通各部門及子公司壁壘,促進(jìn)資源配置,為新業(yè)務(wù)板塊提供強(qiáng)力支持。
4. 市場分析與洞察: 持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及競爭對手信息,為總裁決策提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)支持和分析報(bào)告。
5. 業(yè)務(wù)過渡與承擔(dān): 本崗位旨在培養(yǎng)未來的業(yè)務(wù)合伙人。在充分熟悉集團(tuán)運(yùn)作和資源后,將有機(jī)會獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)板塊,實(shí)現(xiàn)向“業(yè)務(wù)總經(jīng)理”的轉(zhuǎn)變。
(二)任職要求:
1. 背景出色: 知名院校本科及以上學(xué)歷,5年以上咨詢公司、投行、大型企業(yè)戰(zhàn)略部或總裁辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 思維敏捷: 具備極強(qiáng)的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和戰(zhàn)略思維,能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù),并形成自己的判斷。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力極強(qiáng): 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和項(xiàng)目管理能力,能夠高效推動(dòng)事情落地。
4. 內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力: 有極強(qiáng)的上進(jìn)心和事業(yè)野心,不滿足于做執(zhí)行者,渴望在平臺上成長為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)合伙人。
5. 抗壓性與適應(yīng)性: 能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作,心態(tài)開放,樂于接受挑戰(zhàn)和變化。
我們提供:
· 合伙人培養(yǎng)路徑: 清晰的“總裁助理→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→業(yè)務(wù)合伙人”職業(yè)發(fā)展路徑,您將獲得總裁的親授和指點(diǎn),快速成長。
· 全局視野:unparalleled的全局視角,直接參與公司高層戰(zhàn)略決策,了解公司所有業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)作。
· 資源接觸面: 接觸并管理集團(tuán)最核心的資源和人脈網(wǎng)絡(luò),為未來獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
· 收益共享: 初期提供有競爭力的保障薪資,參與創(chuàng)新項(xiàng)目孵化即可享受項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì),轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人后即享受完整的合伙人收益方案。
工作地點(diǎn)
地址:成都青羊區(qū)成都成都順城大街308號冠城廣場15樓
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職位發(fā)布者
HR
四川金手指文化傳播集團(tuán)有限公司
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媒體·出版·文化傳播
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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成都順城大街308號冠城廣場15樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-11 20:58:16
496人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
