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1、協(xié)助制定和完善公司規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；員工關(guān)系處理。 4、員工社保費(fèi)用核算及繳納、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)員工宿舍管理、辦公用品管理、會議管理等日常行政后勤工作。 6、協(xié)助其他板塊工作的完成。 任職要求： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 4、工作時間：14:00-22:00 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)