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崗位職責(zé) 1.預(yù)算制定。與各部門以及PPM 總部充分溝通并達(dá)成一致后，按照下達(dá)的目標(biāo)編制VIC/ZBB/KPI預(yù)算。 2. 預(yù)算項(xiàng)目跟蹤。預(yù)算制定完畢后定期跟蹤預(yù)算項(xiàng)目完成情況，并積極推動(dòng)。與各部門溝通尋找預(yù)算外的項(xiàng)目以提高效率。 3. 數(shù)據(jù)支持及監(jiān)控。為工廠各部門數(shù)據(jù)需求者快速準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持，對(duì)BSC以及生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督管理，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與生產(chǎn)數(shù)據(jù)相結(jié)合等方式驗(yàn)證數(shù)據(jù)的合理性，并定期對(duì)KPI 數(shù)據(jù)進(jìn)行審查，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性. 4. 數(shù)據(jù)流程控制及優(yōu)化。在制定數(shù)據(jù)傳送方式的基礎(chǔ)上，定期（每季度或每半年）對(duì)數(shù)據(jù)流程進(jìn)行回顧，確保傳輸系統(tǒng)得以執(zhí)行并把傳輸過程中的問題或優(yōu)化建議反饋給PPM經(jīng)理。 5. 數(shù)據(jù)分析、成本測(cè)算。通過橫向比較、成本模擬計(jì)算、PDCA 中的分析方法等不同維度對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、測(cè)算，為PPM 經(jīng)理提供一個(gè)或多個(gè)成本優(yōu)化方案. 6. 問題分析。與各部門緊密合作，對(duì)異常差異項(xiàng)進(jìn)行深入分析，查找問題的根本原因，并制定相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃。 7. 成本控制。根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用以及預(yù)測(cè)將來可能要發(fā)生的費(fèi)用制定LE，滾動(dòng)跟蹤，確保全年費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 8. 績(jī)效報(bào)告。為工廠各部門提供月度績(jī)效報(bào)告，通過報(bào)告能夠了解各部門的運(yùn)營(yíng)狀況及趨勢(shì)。 崗位要求 ■ Education 教育 本科或以上學(xué)歷 ■ Experience 經(jīng)驗(yàn) （1）1年以上外資企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷，熟悉飲料食品行業(yè)為佳； （2）有財(cái)務(wù)分析與管理經(jīng)驗(yàn)可縮短在半年以上。 ■ Technical competencies (Job related) 專業(yè)能力 （與工作相關(guān)） 1．知識(shí)要求： （1） 熟悉啤酒生產(chǎn)領(lǐng)域，對(duì)啤酒生產(chǎn)工藝有一定的了解。 （2） 熟悉企業(yè)運(yùn)作，能夠了解企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)狀況。 （3） 具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)成本、會(huì)計(jì)知識(shí)。 2．專業(yè)技能： 1) 很強(qiáng)的溝通能力和影響力； 2) 很強(qiáng)的判斷能力、分析能力和解決問題能力； 3) 很強(qiáng)的傾聽、說服、談判、實(shí)施能力； 4) 很強(qiáng)的責(zé)任感，在關(guān)鍵時(shí)候能臨陣不亂并迅速?zèng)Q斷； 5) 極高的敬業(yè)精神和主人翁意識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 6) 很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、與他人的合作能力和協(xié)調(diào)能力； 7) 很強(qiáng)的執(zhí)行力，誠信踏實(shí)地、對(duì)成果永不滿足，不斷挑戰(zhàn)自己； 8) 基本的英文聽說寫能力； 9) 很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不斷接受新事物，熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代化設(shè)備（不限于電腦和電子通訊設(shè)備）；