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崗位職責(zé)：
1. 制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
2. 全面負(fù)責(zé)人力資源體系建設(shè)（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等）。
3. 領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化組織效能與人才管理。
4. 確保人事合規(guī)，處理勞動(dòng)關(guān)系。
5. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 擁有3-5年人資經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通人力資源各模塊，熟悉勞動(dòng)法規(guī)（了解南江/巴中政策者優(yōu)先）。；
4. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力；
5. 責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，保密意識(shí)高。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)