建筑公司總工程師
面議
南充
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南充
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、招聘崗位:建筑公司總工程師。
2、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,研究生、中共黨員優(yōu)先。
3、專業(yè):土木工程(含方向)、建筑工程、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
4、其他要求:具有建筑工程專業(yè)高級(jí)工程師職稱證書 一建(房建方向);相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)不低于15年,具有超高層工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任10萬平米以上大型項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理工作履歷;品行端正,身體健康,能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng);
崗位職責(zé)
1、主持編制和組織實(shí)施公司的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。負(fù)責(zé)公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。負(fù)責(zé)對(duì)“四新”的推廣與應(yīng)用。
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策,建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。
3、管理公司的整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、審批公司招投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等。
5、主持編制大中型建設(shè)項(xiàng)目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大的特種工程的施工組織設(shè)計(jì)。審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并制定施工工藝參數(shù)。
6、參加大中型建設(shè)項(xiàng)目的圖紙會(huì)審、方案論證。
7、主持技術(shù)會(huì)議,研究和處理施工中重大技術(shù)問題和安全操作問題,負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量安全事故,并提出技術(shù)鑒定和處理方案。
8、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理。
9、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù),對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。
10、負(fù)責(zé)督促工程項(xiàng)目的交竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作,主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗(yàn)收;組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文、施工工法的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)申報(bào)。
11、組織開展一體化管理體系的運(yùn)行管理,檢查全面質(zhì)量管理活動(dòng),指導(dǎo)質(zhì)量體系小組活動(dòng)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
四川德陽、可接受出差
薪酬福利待遇
年薪20-30萬/年、七險(xiǎn)兩金、股權(quán)激勵(lì)、節(jié)假日工會(huì)慰問、專業(yè)培訓(xùn)、職工體檢、可以安排宿舍
面試流程
第一輪線上、第二輪現(xiàn)場(chǎng)
2、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,研究生、中共黨員優(yōu)先。
3、專業(yè):土木工程(含方向)、建筑工程、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
4、其他要求:具有建筑工程專業(yè)高級(jí)工程師職稱證書 一建(房建方向);相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)不低于15年,具有超高層工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任10萬平米以上大型項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理工作履歷;品行端正,身體健康,能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng);
崗位職責(zé)
1、主持編制和組織實(shí)施公司的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。負(fù)責(zé)公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。負(fù)責(zé)對(duì)“四新”的推廣與應(yīng)用。
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策,建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。
3、管理公司的整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、審批公司招投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等。
5、主持編制大中型建設(shè)項(xiàng)目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大的特種工程的施工組織設(shè)計(jì)。審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并制定施工工藝參數(shù)。
6、參加大中型建設(shè)項(xiàng)目的圖紙會(huì)審、方案論證。
7、主持技術(shù)會(huì)議,研究和處理施工中重大技術(shù)問題和安全操作問題,負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量安全事故,并提出技術(shù)鑒定和處理方案。
8、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理。
9、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù),對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。
10、負(fù)責(zé)督促工程項(xiàng)目的交竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作,主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗(yàn)收;組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文、施工工法的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)申報(bào)。
11、組織開展一體化管理體系的運(yùn)行管理,檢查全面質(zhì)量管理活動(dòng),指導(dǎo)質(zhì)量體系小組活動(dòng)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
四川德陽、可接受出差
薪酬福利待遇
年薪20-30萬/年、七險(xiǎn)兩金、股權(quán)激勵(lì)、節(jié)假日工會(huì)慰問、專業(yè)培訓(xùn)、職工體檢、可以安排宿舍
面試流程
第一輪線上、第二輪現(xiàn)場(chǎng)
工作地點(diǎn)
地址:南充南部縣旌陽區(qū)四川川交路橋有限責(zé)任公司(德陽分公司).
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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2025-12-07 09:05:19
683人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
