職位描述
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崗位核心職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃:制定餐飲事業(yè)部3-5年發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)產(chǎn)品矩陣設(shè)計(jì)與渠道布局;
渠道深耕:拓展全國連鎖餐飲、酒店集團(tuán)及團(tuán)餐企業(yè)合作,打造標(biāo)桿客戶案例;
團(tuán)隊(duì)管理:組建15人以上精英團(tuán)隊(duì),涵蓋銷售、運(yùn)營、研發(fā)支持等職能;
生態(tài)構(gòu)建:聯(lián)動研發(fā)部門定制餐飲專屬調(diào)味解決方案,建立廚師協(xié)會等行業(yè)生態(tài)圈層;
利潤管控:負(fù)責(zé)事業(yè)部全面預(yù)算、成本優(yōu)化及利潤率提升。
任職要求
73經(jīng)驗(yàn)背景:
3年以上知名餐飲企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)(如連鎖餐飲品牌區(qū)域負(fù)責(zé)人、中央廚房負(fù)責(zé)人等),或3年以上調(diào)味品企業(yè)餐飲渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
任職過國內(nèi)TOP20調(diào)味品企業(yè)管理崗優(yōu)先考慮;
73教育背景:
全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
73核心能力:
餐飲行業(yè)洞察力:熟悉餐飲供應(yīng)鏈體系、菜品研發(fā)流程及后廚管理邏輯;
大客戶攻堅(jiān)力:具備簽約頭部餐飲客戶的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
數(shù)據(jù)決策力:熟練運(yùn)用渠道數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略。
我們提供
行業(yè)頂薪:基礎(chǔ)年薪 高額提成(上不封頂) 超額利潤分紅,綜合年薪50萬 ;
發(fā)展平臺:直接向營銷總監(jiān)匯報(bào),參與公司戰(zhàn)略決策。
戰(zhàn)略規(guī)劃:制定餐飲事業(yè)部3-5年發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)產(chǎn)品矩陣設(shè)計(jì)與渠道布局;
渠道深耕:拓展全國連鎖餐飲、酒店集團(tuán)及團(tuán)餐企業(yè)合作,打造標(biāo)桿客戶案例;
團(tuán)隊(duì)管理:組建15人以上精英團(tuán)隊(duì),涵蓋銷售、運(yùn)營、研發(fā)支持等職能;
生態(tài)構(gòu)建:聯(lián)動研發(fā)部門定制餐飲專屬調(diào)味解決方案,建立廚師協(xié)會等行業(yè)生態(tài)圈層;
利潤管控:負(fù)責(zé)事業(yè)部全面預(yù)算、成本優(yōu)化及利潤率提升。
任職要求
73經(jīng)驗(yàn)背景:
3年以上知名餐飲企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)(如連鎖餐飲品牌區(qū)域負(fù)責(zé)人、中央廚房負(fù)責(zé)人等),或3年以上調(diào)味品企業(yè)餐飲渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
任職過國內(nèi)TOP20調(diào)味品企業(yè)管理崗優(yōu)先考慮;
73教育背景:
全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
73核心能力:
餐飲行業(yè)洞察力:熟悉餐飲供應(yīng)鏈體系、菜品研發(fā)流程及后廚管理邏輯;
大客戶攻堅(jiān)力:具備簽約頭部餐飲客戶的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
數(shù)據(jù)決策力:熟練運(yùn)用渠道數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略。
我們提供
行業(yè)頂薪:基礎(chǔ)年薪 高額提成(上不封頂) 超額利潤分紅,綜合年薪50萬 ;
發(fā)展平臺:直接向營銷總監(jiān)匯報(bào),參與公司戰(zhàn)略決策。
工作地點(diǎn)
地址:南充順慶區(qū)悅中心3517
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
澳宴奇HR
云南澳宴奇食品有限公司
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快速消費(fèi)品
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公司性質(zhì)未知
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邦盛茶城
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3年以上
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
