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一職位：綜合行政部經(jīng)理（辦公室主任）
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公同內(nèi)控制度的建設(shè)與完善：涵蓋行政日常管理、后勤保障、公關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)等各個(gè)方面，確保公司行政管理工作有章可循、規(guī)范有序。
2、負(fù)責(zé)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利等方面的規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供人力資源儲(chǔ)備。
3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)公司的招聘工作，制定招聘計(jì)劃和招聘策略，拓展招聘渠道，篩選和面試候選人，為公司選拔優(yōu)秀的人才。
4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5、建立科學(xué)合理的績效管理體系，制定績效目標(biāo)和績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施績效評(píng)估工作，及時(shí)反饋績效評(píng)估結(jié)果，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。
6、協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系，建立良好的溝通機(jī)制和協(xié)作氛圍，解決部門之間的矛盾和問題，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，為公司的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
8、負(fù)責(zé)公司各類來訪人員的接待工作，包括但不限于客戶、合作伙伴、政府官員等。通過專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)，展示公司良好形象，確保接待活動(dòng)順利進(jìn)行，為公司業(yè)務(wù)的開展和對(duì)外關(guān)系的維護(hù)提供有力支持。
三、崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)。
2、28至36歲，具備良好的外在形象和氣質(zhì)，舉止大方、談吐得體，具有較強(qiáng)的親和力和溝通能力。
3、具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，原則性強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，思維機(jī)敏、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)專心，勤備實(shí)干，有較強(qiáng)的敬業(yè)與合作精神，能吃苦耐勞，服從指揮。
4、熟悉行政接待工作的流程和規(guī)范，具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)和接待技巧，能夠熟練處理接待過程中的各種問題。
5、有三年以上大型生產(chǎn)企業(yè)或上市公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
四、待遇
1、試用期9000—12000元/月，入職辦理五險(xiǎn)一金。
2、轉(zhuǎn)正后根據(jù)試用期的工作能力面議，不低于試用期工資。
五、工作地點(diǎn)：都江堰和龍泉驛。