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1、完成年度連鎖店面拓展計劃；
2、對成都市場調研，根據(jù)店面選址、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性及營業(yè)額的預估；
3、商圈資料收集，對商圈范圍內(nèi)可能影響未來經(jīng)營的各項因素進行全面的調查和了解；
4、關注同行業(yè)信息，定期向上級匯報新店拓展進程，確保新店開發(fā)進度；
5、負責與相關職能部門、開發(fā)單位的日常溝通和談判工作。

任職資格：
1、2年以上選址開發(fā)或類似相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)發(fā)展，租賃等管理模式，擁有較豐富的項目開發(fā)實踐經(jīng)驗；
3、具備綜合協(xié)調和溝通能力，熟悉商務談判技巧；
4、熟悉政府土地、規(guī)劃部門的辦事流程；

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、定期團建、績效獎金