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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線下市場(chǎng)宣傳，一線接觸家長(zhǎng)邀約參加親子實(shí)踐活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)策劃及組織周末實(shí)踐活動(dòng)，宣傳先進(jìn)教育理念，引導(dǎo)父母重視家庭教育； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的講師進(jìn)行家庭教育相關(guān)問(wèn)題解答及成交； 4、負(fù)責(zé)變優(yōu)秀，從學(xué)習(xí)到成長(zhǎng)到晉升管理，成為公司中流砥柱。 任職要求： 1、形象親和力良好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、富有挑戰(zhàn)精神，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、積極上進(jìn)，吃苦耐勞，心理素質(zhì)好； 3、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 晉升渠道： 專員--高級(jí)專員--主管--高級(jí)主管--主任--高級(jí)主任--副理--經(jīng)理--總監(jiān) 公司福利： 1.保險(xiǎn)：購(gòu)買社保（五險(xiǎn)）； 2.住宿：提供員工宿舍； 3.培訓(xùn)：一經(jīng)錄用均享受帶薪培訓(xùn)，并制定詳細(xì)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃，“多層次培訓(xùn)，全方位發(fā)展”的培訓(xùn)體系，幫助考尚員工快速成長(zhǎng)； 4.假期：法定假日正常休假！帶薪享受公休、年假、婚假、喪假、產(chǎn)檢、產(chǎn)假等； 獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)制度完善，按月、季度、半年度、年度評(píng)比優(yōu)秀員工，給予通報(bào)表彰與現(xiàn)金大獎(jiǎng)，優(yōu)秀人員可享校區(qū)股份。