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招聘經(jīng)理 薪資：8000-15000元/月 崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、 進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制 職位要求： 1、 對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、 對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧; 3、 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 4、 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 有一定社會(huì)招聘渠道和資源，有校招經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先考慮。