成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、工程項(xiàng)目駐場(chǎng)。負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、材料采購(gòu)計(jì)劃及供應(yīng)計(jì)劃;
3、項(xiàng)目質(zhì)量管理。確保實(shí)現(xiàn)客戶的成本、進(jìn)度、績(jī)效和質(zhì)量目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;
5、文明施工、安全管理,組織進(jìn)行班組人員安全教育工作;
6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);
7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證;
8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;
9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度;
10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù),對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;
11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。
任職條件:
1、大學(xué)專(zhuān)科或本科以上學(xué)歷;工程類(lèi)、建筑類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);社保 滿 八年
B證滿三年,注冊(cè)記錄近一年 兩次
2,5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),持有一、二級(jí)建造師證(機(jī)電)者優(yōu)先考慮;
3,熟悉AutoCAD電腦繪圖和Microsoft Office應(yīng)用軟件;具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),熟悉施工圖紙,熟悉工程施工各階段技術(shù)工作
4,作風(fēng)正直、身體健康;愛(ài)崗敬業(yè),具有高度的責(zé)任心,且具備良好的溝通管理協(xié)調(diào)能力;能夠適應(yīng)建筑行業(yè)的工作和生活方式。
職位福利:五險(xiǎn)一金、14薪、員工旅游、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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中介服務(wù)
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51-99人
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事業(yè)單位
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成都市成華區(qū)昭覺(jué)寺南路-地鐵站
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土建資料員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都萬(wàn)江港利科技股份有限公司
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資料員 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)成都萬(wàn)江港利科技股份有限公司
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招投標(biāo)專(zhuān)員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)四川華詢工程管理有限責(zé)任公司
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資料員(運(yùn)營(yíng)結(jié)算方向) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川潤(rùn)資集團(tuán)有限公司
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生產(chǎn)經(jīng)理(核藥) 20000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科四川百利藥業(yè)有限責(zé)任公司
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造價(jià)工程師(通威新能源) 9000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科通威新能源有限公司
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2100人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
