職位描述
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【工作內(nèi)容】
1.從基層銷售做起,以管理干部為基礎和基礎目標,作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件;
2.業(yè)務板塊涉及:保險類/銀行類/投資理財類;為客戶所需求制定保險規(guī)劃、理財計劃及財務規(guī)劃(有資源提供)。
3.跟隨公司腳步,參加必要培訓,一方面進行營銷,同步學習團隊管理規(guī)劃;
4.薪資待遇:
1. 收入結構:傭金 階段性獎勵方案 續(xù)期傭金 基本法獎勵 其他獎勵方案(2023年一年資新人年均收入約10萬,三年資精英年均收入約18.4萬,五-十年資精英年均收入約40-80萬,可上不封頂);
2. 公司提供全方位金融培訓,包保險、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟管理等;
3. 上班時間:8小時工作制,彈性工作時間;
4. 各類團隊團康活動及出國旅游機會;
5.完善的保險保障:商業(yè)五險一金;
【任職要求】
1.本科應屆畢業(yè)生亦可;
2.年齡22周歲~35周歲;
3.有較好的溝通能力和親和力;
4.愿從底層做起,能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己。
5.有銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司將提供專業(yè)的培訓,轉(zhuǎn)正后直接負責團隊營銷管理,特別優(yōu)秀者可申請更高管理崗
1.從基層銷售做起,以管理干部為基礎和基礎目標,作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件;
2.業(yè)務板塊涉及:保險類/銀行類/投資理財類;為客戶所需求制定保險規(guī)劃、理財計劃及財務規(guī)劃(有資源提供)。
3.跟隨公司腳步,參加必要培訓,一方面進行營銷,同步學習團隊管理規(guī)劃;
4.薪資待遇:
1. 收入結構:傭金 階段性獎勵方案 續(xù)期傭金 基本法獎勵 其他獎勵方案(2023年一年資新人年均收入約10萬,三年資精英年均收入約18.4萬,五-十年資精英年均收入約40-80萬,可上不封頂);
2. 公司提供全方位金融培訓,包保險、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟管理等;
3. 上班時間:8小時工作制,彈性工作時間;
4. 各類團隊團康活動及出國旅游機會;
5.完善的保險保障:商業(yè)五險一金;
【任職要求】
1.本科應屆畢業(yè)生亦可;
2.年齡22周歲~35周歲;
3.有較好的溝通能力和親和力;
4.愿從底層做起,能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己。
5.有銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司將提供專業(yè)的培訓,轉(zhuǎn)正后直接負責團隊營銷管理,特別優(yōu)秀者可申請更高管理崗
工作地點
地址:成都錦江區(qū)東府9座
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
成都
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
