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崗位要求：
1.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者即可，有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.性別、專業(yè)不限，年齡20-45歲；
3.性格開(kāi)朗，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
4.熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪;
5.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。
門店優(yōu)勢(shì)：
1.金牛區(qū)最好的小學(xué)旁邊，學(xué)區(qū)房，作業(yè)更簡(jiǎn)單。
2.門店位置好，小區(qū)門口轉(zhuǎn)角鋪，客戶流量大。
3.團(tuán)隊(duì)成熟穩(wěn)定，80后90后00后都有，各個(gè)年齡段都能快速融入，能快速成長(zhǎng)。
4.大區(qū)優(yōu)質(zhì)門店，團(tuán)隊(duì)融洽，工作氛圍好，相互鼓勵(lì)共同進(jìn)步。
5.距離地鐵2號(hào)線/7號(hào)線500米，交通便利，出行方便。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專業(yè)品牌。
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)。
3.按客戶需求定制專屬金融理財(cái)產(chǎn)品。
4.為客戶的資金安全的提供保障。
5.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

福利待遇：
1、高底薪 高提成：底薪最高（5500）元 高額有責(zé)提成（40%—70%） 現(xiàn)金獎(jiǎng)。
2、公平的晉升機(jī)制，廣闊的發(fā)展空間：助理經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)紀(jì)人—M店長(zhǎng)—商圈經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)。
3、完善的培訓(xùn)體系。鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，專業(yè)培訓(xùn)講師。為所有經(jīng)紀(jì)人開(kāi)設(shè)新人訓(xùn)、在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)、新任店經(jīng)理培訓(xùn)，店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。
4、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，快速的成長(zhǎng)。專業(yè)講師培訓(xùn)，師傅一對(duì)一帶教。只要你肯學(xué)習(xí)，肯努力，你就有機(jī)會(huì)。
5、互助金。 鏈家的成長(zhǎng)，離不開(kāi)每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立關(guān)愛(ài)基金（鏈家地產(chǎn)互助基金）?；ブ鸪闪⑺哪陙?lái)，共救助鏈家員工及家屬900余位。2018年我們會(huì)將溫暖延續(xù)。
6、精英社。鏈家地產(chǎn)最高榮譽(yù)舞臺(tái)，每年給予精英社成員更多的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。崇尚拼搏文化，精英文化，團(tuán)隊(duì)文化，關(guān)愛(ài)互助的團(tuán)隊(duì)氛圍。
7，每個(gè)商圈門店都有文化CG圈，文化圈長(zhǎng)，文體，學(xué)習(xí)，愛(ài)心，宣傳，財(cái)務(wù)，組織，小記者，每個(gè)員工都可在文化活動(dòng)中綻放自己。
8、強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等） 。以及全網(wǎng)真房源系統(tǒng)貝殼網(wǎng)，領(lǐng)先技術(shù)，大數(shù)據(jù)整合資源，VR720°看房。
9、O2O的方式改善客戶體驗(yàn)是未來(lái)的趨勢(shì)，今天的線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來(lái)會(huì)趨于一致。鏈家在線將會(huì)提供不一樣的服務(wù)體驗(yàn)。