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一、訴訟事項
1.牽頭進行公司涉訴案件的處理，獨立起、應訴或協助外聘律師處理案件。
2.披露涉訴案件中公司經營存在的風險點，并提出針對性的法律風險建議。
二、非訴訟事項
1.文書管理：負責公司合同、對外函件、標前資料以及規(guī)章制度的審核；參與擬定公司標準合同版本及重要的對外文書。
2.培訓咨詢：不定期組織開展法律知識培訓；負責解答職能部門就經營、管理等活動中所涉及的常規(guī)類法律問題；涉及重***律事項，協調溝通外聘律師出具《法律意見書》。
3.函件跟進：負責協調跟進《律師函》所涉事項的處理。
4.按照領導要求參與工程項目具體管控，牽頭處理項目涉及的法律事務，揭示重***律風險。
三、領導交辦的其他工作
1.本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證書；
2.熟悉《中華人***和國民法典》、建筑施工及勞動人事等相關法律法規(guī)，具有建筑工程施工行業(yè)企業(yè)工作經驗或建工類糾紛處理律所工作經驗的優(yōu)先；
3.具有5年以上相關崗位工作經歷（優(yōu)秀放寬至4年），公司法務經驗需為工程類公司、律所律師則需對接工程類項目；
4.具備獨立處理訴訟事務、合同審核的能力；
5.人品端正，工作積極，責任心強，具有良好的溝通、協調、文字表達能力和團隊協作能力。