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崗位職責：
1、目標分解：將集團質(zhì)量目標合理分解到各個生產(chǎn)基地并跟進目標實施；
2、目標達成：指導、監(jiān)控、推進集團質(zhì)量目標在各基地達成，包括推動、迭代集團質(zhì)量管理體系、標準、制度、流程等在各分廠的推廣落地；
3、數(shù)智化推動：完善數(shù)智化質(zhì)量體系，如QMS系統(tǒng)
4、團隊賦能：持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理辦法，加強品質(zhì)分析，提升團隊品質(zhì)管理水平
任職要求：
1、8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，5人以上團隊管理經(jīng)驗，統(tǒng)招本科或以上，有六西格瑪證書優(yōu)先；
2、家居行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，必須有管理分廠質(zhì)量經(jīng)驗；
3、較強的規(guī)劃與推動能力，善于調(diào)動各分廠積極性達成考核目標，能主導集團質(zhì)量規(guī)劃及計劃管控；
4、系統(tǒng)思維能力，能結(jié)合集團目標、業(yè)務(wù)流程、智能系統(tǒng)打造、團隊管理等方面整體看待和分析問題；
5、較強的決策能力，能對關(guān)鍵重要問題做出有膽識的科學決策
6、能接受短期出差
7、優(yōu)先同行頭部企業(yè)背景人員（如歐派、志邦），或制造業(yè)大型/知名企業(yè)
8、資歷稍淺可考慮資深經(jīng)理