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1、負(fù)責(zé)中大型企業(yè)客戶的開拓、維護，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完成個人季度及年度目標(biāo)；
2、實時把握企業(yè)客戶需求，為客戶提供企業(yè)福利管理的一體化解決方案；
3、不斷挖掘客戶的潛在價值和需求，做好戰(zhàn)略客戶深度經(jīng)營，不斷提高客戶的合作價值；
4、與各企業(yè)工會組織、HR等預(yù)算管理部門保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進大客戶經(jīng)營計劃；
5、深入了解和把握最新行業(yè)及競品信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場戰(zhàn)略提供建議。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、銷售工作經(jīng)驗3年以上；HRsaas、招聘系統(tǒng)、測評系統(tǒng)、招聘平臺（智聯(lián)招聘，前程無憂，獵聘等）、學(xué)習(xí)平臺、EHR、辦公用品、出行商旅、餐補、費用報銷、團檢、團險等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通商務(wù)談判及顧問式營銷方法與技能，通過有效的演講、談判，能獲取商機、贏得企業(yè)客戶認(rèn)可并保持長期企業(yè)客戶關(guān)系；
4、積極進取，學(xué)習(xí)能力強，具備較強的溝通能力和抗壓性；
5、自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度。