職位描述
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【職位詳情】
(1)企業(yè)培養(yǎng)運營管理人才,前期多元化輪崗學習,后期定向定崗或往團隊運營管理方向發(fā)展,主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程,基本業(yè)務(wù)。
【崗位要求】
(1)虛心學習,積極進取,敢于挑戰(zhàn)
(2)21~40歲
(3)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(4)能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(5)大專及以上學歷
【工作時間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會員活動通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績效考核
運營部
(1)團隊籌建
(2)團隊運營
(3)團隊管理
(4)活動運營
3~6個月實習期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向
【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升,公開透明,公平公正
(2)1 3(初級晉升),1 6(高級晉升)
(3)1~3個月轉(zhuǎn)正
薪酬標準:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓體系,公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動(聚餐、旅游、團康等)
(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息
(1)企業(yè)培養(yǎng)運營管理人才,前期多元化輪崗學習,后期定向定崗或往團隊運營管理方向發(fā)展,主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程,基本業(yè)務(wù)。
【崗位要求】
(1)虛心學習,積極進取,敢于挑戰(zhàn)
(2)21~40歲
(3)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(4)能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(5)大專及以上學歷
【工作時間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會員活動通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績效考核
運營部
(1)團隊籌建
(2)團隊運營
(3)團隊管理
(4)活動運營
3~6個月實習期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向
【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升,公開透明,公平公正
(2)1 3(初級晉升),1 6(高級晉升)
(3)1~3個月轉(zhuǎn)正
薪酬標準:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓體系,公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動(聚餐、旅游、團康等)
(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息
工作地點
地址:成都青羊區(qū)泰業(yè)·城中城
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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成都市錦里東路52號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2025-12-17 04:26:08
1404人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
