職位描述
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崗位職責(zé):
1、制定店面的管理目標和銷售任務(wù)、制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程及執(zhí)行標準、規(guī)定店內(nèi)各崗位員工工作職責(zé)并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2、健全店內(nèi)的財務(wù)制度,閱讀并分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月營業(yè)情況,做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,定期檢查收支情況;
3、巡視公共場所及員工的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,處理店內(nèi)各類突發(fā)情況和投訴情況
4、制定店內(nèi)培訓(xùn)計劃,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,定期通過內(nèi)外部相結(jié)合對員工開展培訓(xùn)并考核培訓(xùn)內(nèi)容,驗收培訓(xùn)成果;
5、定期了解業(yè)務(wù)拓展情況和市場競爭動態(tài),結(jié)合當下熱點和特殊日期等制定營銷計劃,并有效落實、跟進和指導(dǎo);
6、督導(dǎo)員工工作的執(zhí)行和落實,充分調(diào)動團隊協(xié)作力,協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,增強團隊協(xié)作精神;
7、負責(zé)對門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析;調(diào)整營銷渠道、廣告投放、促銷政策等;網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)電咨詢上門的管控;以降低門店營銷費用;
8、組織門店員工定期召開周會月會,復(fù)盤日常工作,總結(jié)經(jīng)驗,收集員工意見,傳達總經(jīng)理指令等;
9、負責(zé)門店員工的選聘、培訓(xùn)、技能考評、績效考核、日常考勤等;
10、負責(zé)門店顧客的日常維護,協(xié)助咨詢完成二次開發(fā);
11、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
1、制定店面的管理目標和銷售任務(wù)、制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程及執(zhí)行標準、規(guī)定店內(nèi)各崗位員工工作職責(zé)并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2、健全店內(nèi)的財務(wù)制度,閱讀并分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月營業(yè)情況,做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,定期檢查收支情況;
3、巡視公共場所及員工的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,處理店內(nèi)各類突發(fā)情況和投訴情況
4、制定店內(nèi)培訓(xùn)計劃,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,定期通過內(nèi)外部相結(jié)合對員工開展培訓(xùn)并考核培訓(xùn)內(nèi)容,驗收培訓(xùn)成果;
5、定期了解業(yè)務(wù)拓展情況和市場競爭動態(tài),結(jié)合當下熱點和特殊日期等制定營銷計劃,并有效落實、跟進和指導(dǎo);
6、督導(dǎo)員工工作的執(zhí)行和落實,充分調(diào)動團隊協(xié)作力,協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,增強團隊協(xié)作精神;
7、負責(zé)對門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析;調(diào)整營銷渠道、廣告投放、促銷政策等;網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)電咨詢上門的管控;以降低門店營銷費用;
8、組織門店員工定期召開周會月會,復(fù)盤日常工作,總結(jié)經(jīng)驗,收集員工意見,傳達總經(jīng)理指令等;
9、負責(zé)門店員工的選聘、培訓(xùn)、技能考評、績效考核、日常考勤等;
10、負責(zé)門店顧客的日常維護,協(xié)助咨詢完成二次開發(fā);
11、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
工作地點
地址:成都新津區(qū)更美志輝皮膚管理
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳女士/..HR
四川志輝醫(yī)院
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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新津縣五津鎮(zhèn)瑞通路121號
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