職位描述
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公司行政人事部經(jīng)理工作內(nèi)容
1.在營運副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)部門及5家公司的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計劃,負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2.負責(zé)行政文秘工作,建立文件使用管理辦法,負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3.負責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進公司的管理。
4.負責(zé)各類報銷單審核及簽字流程,并及時上傳釘釘流程
5.負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
6.按時參加并組織公司的會議,重大事項及時向營運副總匯報。
7.負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。
8.了解社會勞動人力資源,按用工標準準備數(shù)雖,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。
9.制定員工薪資和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)工資、勞保福利等審核和報批工作,審核或批準各類休假。
10.負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
11.認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù),并負責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作。
12.負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
13.定期主持召開本部門工作例會布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。
14.公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
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工作地點
地址:成都成都經(jīng)開區(qū)(龍泉驛區(qū))上龍門5棟
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職位發(fā)布者
張進HR
四川中帝建設(shè)有限公司
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家裝/建筑/建材
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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上龍門5棟
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