職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
溫馨提示:(該崗位必須線下面試,請已經(jīng)在成都的同學(xué)投遞?。。。┰搷徫粚儆谘肫笾闭?,待遇優(yōu)厚 長遠(yuǎn)發(fā)展空間 專業(yè)化培訓(xùn) 個(gè)人能力提升,有意者均可向公司投遞簡歷,簡歷篩選合格者當(dāng)日即可收到回復(fù)。
【福利待遇】
基本底薪2000 招聘績效提成 招聘達(dá)額獎(jiǎng) 新人開單獎(jiǎng) 新人晉升獎(jiǎng)(平均薪資5000-6000元左右)。
績效工資:
1.招聘績效獎(jiǎng):根據(jù)招募量300-500元/人,上不封頂多勞多得
2.招聘達(dá)額獎(jiǎng):100-600元
3.招聘人員提成獎(jiǎng):根據(jù)招聘人員薪酬提成4%—10%
4.招聘新人晉升獎(jiǎng):200—1400元
5.上班時(shí)間為周一到周五9:00~18:00(午休兩小時(shí)),周末雙休不加班,法定節(jié)假日帶薪休假,每年平均兩次國內(nèi)外旅游。
6.全面的福利保障 商保 獨(dú)立養(yǎng)老賬戶,并且保障額度隨著職位等級的提升會(huì)不斷提高。
7.完善的培訓(xùn)體系:公司提供全方位、針對性培訓(xùn),幫助員工迅速成長。
8.公司實(shí)行公平、公正、透明的晉升機(jī)制,后期可以根據(jù)個(gè)人意向朝組訓(xùn)、講師等多個(gè)職業(yè)方向發(fā)展。
【崗位職責(zé)】
1、開拓招募渠道并約訪招募對象
2、面談?wù)心紝ο螅航?jīng)過系列培訓(xùn)對招募對象進(jìn)行深入溝通,協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;
3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)手續(xù),同時(shí)對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù)
4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊(duì)發(fā)展的相關(guān)事宜:如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練,對入職新人進(jìn)行初級培訓(xùn)
5、向直接主管反饋工作進(jìn)度,建立檔案資料庫以及參加公司相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)
【任職要求】
1.年齡21歲以上,大專以上學(xué)歷;
2.負(fù)責(zé)任,敢擔(dān)當(dāng),性格開朗陽光,親和力強(qiáng);
3.對人力資源工作有興趣,工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致;
4.口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)邏輯思維,執(zhí)行力強(qiáng)。
(為保證招聘質(zhì)量,有意者在一條招聘信息上投遞簡歷即可,人事部會(huì)統(tǒng)一安排。請勿在中國人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投遞,加大工作量,謝謝。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
溫馨提示:(該崗位必須線下面試,請已經(jīng)在成都的同學(xué)投遞?。。。┰搷徫粚儆谘肫笾闭?,待遇優(yōu)厚 長遠(yuǎn)發(fā)展空間 專業(yè)化培訓(xùn) 個(gè)人能力提升,有意者均可向公司投遞簡歷,簡歷篩選合格者當(dāng)日即可收到回復(fù)。
【福利待遇】
基本底薪2000 招聘績效提成 招聘達(dá)額獎(jiǎng) 新人開單獎(jiǎng) 新人晉升獎(jiǎng)(平均薪資5000-6000元左右)。
績效工資:
1.招聘績效獎(jiǎng):根據(jù)招募量300-500元/人,上不封頂多勞多得
2.招聘達(dá)額獎(jiǎng):100-600元
3.招聘人員提成獎(jiǎng):根據(jù)招聘人員薪酬提成4%—10%
4.招聘新人晉升獎(jiǎng):200—1400元
5.上班時(shí)間為周一到周五9:00~18:00(午休兩小時(shí)),周末雙休不加班,法定節(jié)假日帶薪休假,每年平均兩次國內(nèi)外旅游。
6.全面的福利保障 商保 獨(dú)立養(yǎng)老賬戶,并且保障額度隨著職位等級的提升會(huì)不斷提高。
7.完善的培訓(xùn)體系:公司提供全方位、針對性培訓(xùn),幫助員工迅速成長。
8.公司實(shí)行公平、公正、透明的晉升機(jī)制,后期可以根據(jù)個(gè)人意向朝組訓(xùn)、講師等多個(gè)職業(yè)方向發(fā)展。
【崗位職責(zé)】
1、開拓招募渠道并約訪招募對象
2、面談?wù)心紝ο螅航?jīng)過系列培訓(xùn)對招募對象進(jìn)行深入溝通,協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;
3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)手續(xù),同時(shí)對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù)
4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊(duì)發(fā)展的相關(guān)事宜:如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練,對入職新人進(jìn)行初級培訓(xùn)
5、向直接主管反饋工作進(jìn)度,建立檔案資料庫以及參加公司相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)
【任職要求】
1.年齡21歲以上,大專以上學(xué)歷;
2.負(fù)責(zé)任,敢擔(dān)當(dāng),性格開朗陽光,親和力強(qiáng);
3.對人力資源工作有興趣,工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致;
4.口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)邏輯思維,執(zhí)行力強(qiáng)。
(為保證招聘質(zhì)量,有意者在一條招聘信息上投遞簡歷即可,人事部會(huì)統(tǒng)一安排。請勿在中國人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投遞,加大工作量,謝謝。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:內(nèi)江隆昌市鹽道街東府九座
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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