職位描述
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1、日常招聘需求的收集,根據(jù)需求制定招聘計劃;
2、負責根據(jù)公司組織架構(gòu)對缺編缺崗人員進行補充及協(xié)調(diào);
3、負責根據(jù)培訓(xùn)需求及分部經(jīng)營需要制定培訓(xùn)計劃;
4、負責具體培訓(xùn)項目的組織與實施,并對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估;
5、負責員工績效評估、績效溝通工作的組織與解釋;
工作地點
地址:攀枝花西區(qū)廣源小區(qū)西區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
東方金子塔
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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廈門杏林
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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