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（一）崗位職責(zé)：

1)用生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)驗，協(xié)助NPI和PE人員進(jìn)行生產(chǎn)性評估，對新品進(jìn)行生產(chǎn)工藝性分析，并反饋給產(chǎn)品工程人員，確保生產(chǎn)工藝的可行性。

2)參與樣品的制作，進(jìn)一步發(fā)掘其生產(chǎn)過程及工藝方面存在及潛在的問題點，并整理給產(chǎn)品工程人員。

3)工廠流程布置與生產(chǎn)流程，現(xiàn)場產(chǎn)線、工序平衡分析。

4)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時、工價的制定，主導(dǎo)評審工作，并適時更新。

5)產(chǎn)品特殊特性與客戶特殊要求的確定與明細(xì)表制作，并主導(dǎo)評審。

6)主導(dǎo)適用試產(chǎn)、量產(chǎn)的PFMEA、CP、SOP/WI的檢討與編制， 并適時更新。

7)主導(dǎo)新品的試產(chǎn)過程、作業(yè)協(xié)調(diào)工作，進(jìn)行工藝確認(rèn)，整理生產(chǎn)過程的問題，跟進(jìn)問題整改，以確保產(chǎn)品真正可達(dá)量產(chǎn)狀態(tài)要求。

8)基于省力化、少人化、防錯法的原則，對生產(chǎn)所需的工裝、夾具、檢具、周轉(zhuǎn)器具、輔料的評估與提出。

9)協(xié)同生產(chǎn)現(xiàn)場，共同推動生產(chǎn)現(xiàn)場的改善，促使品質(zhì)、效率、材料利用率的提升，成本遞減；對生產(chǎn)過程中的瓶頸及作業(yè)難度大的工位進(jìn)行改善。

10）新品試產(chǎn)前對車間相關(guān)人員進(jìn)行新品的相關(guān)培訓(xùn)，如產(chǎn)品、流程、作業(yè)、關(guān)鍵控制點等。

11）巡查生產(chǎn)車間，監(jiān)督車間對生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況，對不按工藝要求作業(yè)的要求其整改。

12）產(chǎn)品ECN、PCN的跟進(jìn)與執(zhí)行。

13）在NPI階段協(xié)同PE、PMC和生產(chǎn)單位，確定產(chǎn)能計劃。

14）負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)成本之“直接人工”、“制造費”的核算，并提交與成本核算單位。

15）參與內(nèi)外品質(zhì)異常的分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、工藝等問題的改善。

（二）崗位要求

1.年齡26--40歲，男女不限；大專及以上學(xué)歷，高分子、材料工程、化工類相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)工藝、制造工程、工業(yè)工程等崗位工作經(jīng)驗。

3.熟悉橡膠制品（密封類）或組裝加工作業(yè)、汽車玻璃后加工現(xiàn)場生產(chǎn)工藝流程。

4.了解橡膠或塑膠、化工、玻璃等材料的特性和運用知識。

5.了解IE相關(guān)知識，掌握ISO9001、IATF16949體系基礎(chǔ)知識，會IE、CP、QC7大手法等相關(guān)工具。

6.電腦辦公軟件熟練，會CAD等繪圖軟件。

7.較強的溝通協(xié)調(diào)、項目跟進(jìn)與自我管理能力，工作積極主動、責(zé)任心強。

8.性格開朗、心態(tài)陽光積極，良好的團隊合作精神，抗壓能力強。

（三）薪酬福利

1. 月薪：7500.00—13000.00元；

2. 每周5.5天工作日制；

3. 外地人員免費提供住宿或過渡住房補貼；

4. 提供工作餐和餐補；

5. 轉(zhuǎn)正后購買社保；

6. 節(jié)日禮金（禮品）和完整關(guān)懷福利；

7. 績效與激勵獎金。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、住房補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補助、年終獎