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1、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用；

2、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

3、負責公司管理制度、規(guī)章制度、合同書起草，公司總體運行配合;

4、協(xié)助總經(jīng)理梳理經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；

5、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

6、設計并完善公司人力資源結構；

7、負責上級主管部門或上級單位的接待、參觀工作。

任職要求：

1.年齡：35歲以下；

2.學歷要求：本科及以上學歷；

3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;

4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正，形象氣質俱佳;

5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心