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任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用office等辦公軟件； 3、活潑開朗，熱愛培訓(xùn)工作，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級完善企業(yè)培訓(xùn)體系； 2、對員工培訓(xùn)需求進行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計劃； 3、按照公司年度培訓(xùn)計劃及要求落實安排各項培訓(xùn)工作； 4、公司各項培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行與協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成，執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告； 5、協(xié)助上級進行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)，并監(jiān)督和評估培訓(xùn)效果； 6、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進合適的外部培訓(xùn)資源； 7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護，建立員工培訓(xùn)檔案管理體系。