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1、按照公司標準流程，協(xié)助顧問或獨自分析客戶的職位需求，制定項目找尋計劃并找到合適職位的候選人；
2、從企業(yè)發(fā)展的角度為客戶提供專業(yè)性的意見，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見和指導(dǎo)。
3、按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人，制作專業(yè)性的推薦報告；
4、協(xié)調(diào)客戶對候選人的面試，并在需要時協(xié)調(diào)待遇和過渡事宜，為客戶和候選人提供跟蹤服務(wù)；
5、收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，與客戶及候選人保持良好的溝通，準確有效的傳遞雙方的表達。
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己一定的見解；
3、對人才有準確的把握，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、工作效率高，執(zhí)行力強，協(xié)調(diào)溝通能力強； 5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、交通補助、餐補、績效獎金、房補、高溫補貼