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公司薪資：1. 試用期員工：無責(zé)任底薪4500-5500 提成25%~82%（級(jí)別提成 業(yè)績提成）。公司福利：1. 個(gè)人福利：彈性工作制、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、內(nèi)外部帶薪培訓(xùn)、節(jié)日禮物，年度體檢等；2. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：節(jié)日單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等；3. 就近分配：全成都范圍可根據(jù)求職者住址及自身意愿，就近分配工作地址。工作職責(zé)：1、互聯(lián)網(wǎng)及其他渠道收集，發(fā)布房屋、商鋪、寫字樓的出售及租賃信息；2、接待客戶，了解客戶需求，推薦匹配的信息；3、陪同客戶查看，進(jìn)行談判，促成交易；4、對(duì)客戶提供后期服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。工作要求：1、20-35歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷；2、工作年限不限（實(shí)習(xí)及應(yīng)屆生），有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、誠實(shí)正直，喜歡與人交流，有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞。晉升空間：1、晉升通道：入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生（內(nèi)部競聘）：管理層：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→直銷經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理。轉(zhuǎn)職能：銷售崗轉(zhuǎn)內(nèi)勤，如培訓(xùn)師、行政、人事、招聘、數(shù)據(jù)等等。2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對(duì)一指導(dǎo)，老經(jīng)紀(jì)人帶新人。上班時(shí)間：1、朝九晚七，中午午休；2、彈性工作制，每周***一天可調(diào)休（每月保底休4天）；3、國家法定節(jié)假日正常休息；4、入職一年額外帶薪休假5天（年假）。 年齡要求：20-38歲 職能類別：銷售代表銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售代表房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員電話銷售銷售經(jīng)理渠道銷售儲(chǔ)備店長市場營銷經(jīng)紀(jì)人客戶代表