職位描述
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工作內(nèi)容:
1.全面負責門店日常管理工作,確保門店的有效運營;
2.根據(jù)門店的每日數(shù)據(jù)支持分析、評估、診斷與優(yōu)化;
3.負責建設和發(fā)展團隊,組織開展下轄員工技能培訓,滿足門店業(yè)務拓展需要;
4.負責指導、管理、監(jiān)督門店人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好人員的考核和獎懲。
5.根據(jù)公司年度銷售目標,制定全年詳細的年、月工作計劃、月運營目標規(guī)劃及費用預算、盈利計劃;
職位要求:
1.大專學歷以上,23-35歲,有1年以上門店管理經(jīng)驗或自己開店經(jīng)驗;
2.具有敏銳的觀察力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力,判斷決策能力及執(zhí)行力;
3.良好的客戶服務意識,有責任心,能承受較大的工作壓力。
晉升空間:店長-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營運總監(jiān)
上班時間:9:00-18:00,月休4天
公司福利:
社保、紅白喜事津貼、員工內(nèi)購折扣、員工旅游、帶薪年假
工作地點
地址:成都新都區(qū)大豐街道成都三環(huán)范圍個直營門店,可就近安排
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
