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國壽優(yōu)才計劃(保底年薪12萬)
8000-12000元 成都 1年以上 大專
  • 績效獎金
  • 全勤獎
  • 帶薪年假
  • 彈性工作
  • 補充醫(yī)療保險
  • 定期體檢
  • 員工旅游
  • 節(jié)日福利
  • 創(chuàng)業(yè)公司
  • 不加班
  • 周末雙休
  • 每年多次調薪
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【國壽優(yōu)才】——保底年薪12萬 “國壽優(yōu)才.薪耀未來”培養(yǎng)計劃火爆進行中!定向巨額投入、定向招募、定向培養(yǎng);集資源、培養(yǎng)計劃,旨在為公司走向綜合金融、大資管、大健康、大養(yǎng)老的道路上,招募和培養(yǎng)一批具有較強經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才,打造新時代綜合金融營銷高管。 【招聘要求】 1、22-35周歲; 2、本科(含)及以上學歷; 3、有過實習經驗者,大學生擔任過校內職務者優(yōu)先; 4、具備良好的學習力、自我管理能力及市場開拓能力; 5、有過創(chuàng)業(yè)或團隊管理經驗者優(yōu)先; 【崗位職責】 1、接受公司相關專業(yè)培訓并完成通關; 2、完成每日客戶回訪,客戶經營,客戶新增等基本工作內容; 3、輔導自己團隊成員完成各項專業(yè)課程通關; 4、做好團隊成員日常工作管理及績效追蹤; 5、完成自己團隊考核指標; 5、借助公司及大團隊為自己團隊開拓市場,搭建平臺,建立資源共享。 【薪資福利】 1、保底年薪12萬(上不封頂); 2、中國人壽員工養(yǎng)老、醫(yī)療保險; 3、周末雙休+法定節(jié)假日; 4、生日及節(jié)日福利; 5、帶薪員工旅游獎勵; 6、分級體系化培訓; 7、公正透明的晉升機制; 【晉升體系】 1、業(yè)務體系:保險規(guī)劃師(年薪10萬+)→理財規(guī)劃師(年薪20萬+)→資產規(guī)劃師(年薪30萬+); 3. 主管體系:組經理(年薪12萬+)→處經理(年薪30萬+)→區(qū)域總監(jiān)(年薪100萬+); 4. 講師體系:準星導師→一星導師→二星導師→三星導師→四星導師→五星導師; 為了保證您的投遞質量,請勿在本公司重復投遞簡歷,我們人事部會做統(tǒng)一安排,謝謝!
聯系方式
注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址:成都錦江區(qū)春熙路街道東府九座17樓1706室
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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