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前言：中國人壽董事長王濱，上任后屢次提到要“重振國壽”目標。其中在人力團隊方面，我們推出“年薪十二萬人才優(yōu)選計劃”。該崗位為偏向22歲以上優(yōu)秀畢業(yè)生，選拔通過可享受儲備主管培訓和薪資待遇，為國壽儲備一批專業(yè)化知識化人才！ 【職位要求】 1、22歲-30歲，身體健康，職業(yè)素養(yǎng)較好，在校成績中上； 2、在校期間有社團組織活動，有優(yōu)秀項目經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和旅游經(jīng)驗； 3、有較強的溝通表達能力和思維邏輯能力； 3、自信謙遜，自我認知清晰，目標感較強，團隊榮譽感較強； 4、善于與人打交道，能拓寬自己的生活圈子； 【工作職責】 1、前期需要全勤參與公司組織的專業(yè)培訓，學習公司理念、產(chǎn)品、客戶經(jīng)營的知識； 2、主管輔導，團隊幫襯，為客戶提供風險保障服務，維護客戶的權(quán)益，告知公司活動和禮品派發(fā)； 3、與客戶進行保險觀念的溝通，宣傳中國人壽的品牌和服務； 4、利用公司活動平臺，邀約客戶參加，推薦適合的產(chǎn)品及項目； 5、擴大團隊規(guī)模，培訓培養(yǎng)團隊新人，參加公司管理培訓，晉升銷售主管； 【薪資待遇】 1、底薪7000+銷售提成+培訓津貼+管理津貼+儲備干部獎+潛力新人獎+伯樂獎+上不封頂?shù)膫蚪鹬贫? 2、享受國家法定節(jié)假日、年休假、周末雙休；正常享受年度旅游獎勵、團康獎勵、假期獎勵等 3、優(yōu)秀者可享受TOP2000、TOP1000、世界保險華人大會、理財規(guī)劃師等金融業(yè)培訓課程；享受每個階段的進修培訓 4、享受醫(yī)療疾病保障、意外保障、專用養(yǎng)老金賬戶 5、提供一定數(shù)量的公司客戶和優(yōu)質(zhì)客戶供其開發(fā)和服務 上班地址：成都市錦江區(qū)東府九座17樓1706