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職位描述： 1、代表公司實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。 2、組織編制項目施工組織設(shè)計，嚴(yán)格執(zhí)行項目經(jīng)理月度報告制度，同步收集和整理項目管理過程中形成的各類資料，分析跟蹤項目成本變化情況，并及時做出反應(yīng)，為工程竣工驗收、結(jié)算做好準(zhǔn)備； 3、對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和過程的動態(tài)管理，嚴(yán)格按照公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系文件、現(xiàn)場文明施工管理要求執(zhí)行，并積極創(chuàng)建節(jié)約型工地，組織現(xiàn)場按規(guī)定程序運(yùn)作、控制、發(fā)現(xiàn)和處理好各種突發(fā)事件； 4、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與公司管理層、作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的各種問題。加強(qiáng)成本核算管理，處理好項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配，隨時接受公司組織的過程審計； 5、接受公司組織的項目檢查、鑒定和評獎申報工作，處理好項目經(jīng)理部的善后工作，包括由于市場因素引起價格調(diào)整，導(dǎo)致實際成本增加所引發(fā)的向業(yè)主索要簽證和追加、催討工程款的工作； 6、有對青年人才培養(yǎng)和指導(dǎo)的責(zé)任，協(xié)助配合上級主管單位（部門）落實的青年人才培養(yǎng)措施； 7、積極開展技術(shù)創(chuàng)新及新技術(shù)、新工法、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用，提高公司的核心技術(shù)和競爭力。在可能的情況下，參與公司項目投標(biāo)準(zhǔn)備和施工承包合同的簽訂。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)方向：市政、建筑、機(jī)電、水利水電、輸變電工程相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)歷要求：10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同崗位經(jīng)驗，熟練CAD、施工圖，具備行業(yè)相關(guān)政策、法律知識，具有親和力及凝聚力，具備施工現(xiàn)場管控能力； 4、專業(yè)資格要求：具有二(一)級建造師執(zhí)業(yè)資格，具有安全考核b級證書，中級職稱以上，有高級職稱優(yōu)先考慮； 5、年齡要求：年齡45周歲以下。