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崗位職責： 接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財等知識 1.負責公司區(qū)域團隊的籌建及管理工作； 2.協(xié)同公司領導完成相關工作； 3.負責部門日常會議及培訓的學習安排； 4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等； 5.負責新人的業(yè)務培訓及管理工作； 崗位要求： 1.大專及以上學歷，22歲~45歲； 2.能熟練使用office辦公軟件； 3.有良好的生活和工作習慣,具備較強的溝通能力，有團隊合作精神； 4.學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，善于接受新鮮事物； 5.認真負責、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務意識； 6.條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力； 7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、 醫(yī)學、法律、培訓等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 8.個人職涯目標：期望1年內成為管理型人才。 福利待遇： 1.薪酬結構:崗位津貼+績效獎金+高額提成+全勤獎勵 +新人津貼+管理津貼+節(jié)日禮品+活動方案獎勵+優(yōu)秀員工獎 2.工作時間:周一至周五+周末雙休+ 國家法定節(jié)假日休息 3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力 （公司專家級講師授課，職場主管明確的職涯規(guī)劃） 4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........）+獨立賬戶養(yǎng)老公積金 5.公平開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據能力晉升主管、經理、總監(jiān) 6.海內外旅游獎勵方案 7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農家樂、旅游.......) 【職業(yè)規(guī)劃】 公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的經理人，組建自己的專業(yè)理財團隊，把你打造成營業(yè)部經理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。 1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓 2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練 3、晉升培訓：經營管理技能訓練、團隊管理培訓 4、參加公司的團隊管理,晉升主任/高級主任/經理/市場總監(jiān) 5、中國人壽金融學院終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業(yè)經理人 透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務自由,心靈自由.