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職位描述：
崗位職責：
1、作為業(yè)主方代表進駐酒店管理公司，綜合協(xié)調酒店開業(yè)前、開業(yè)籌備期各項管理工作，包括開業(yè)倒計時時間計劃、開業(yè)預算、開業(yè)經(jīng)營物品采購預算、人員配置方案及相關的工作；
2、全面審查酒店管理公司運營各項工作，代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運營，并提出建設性意見；
3、協(xié)調酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關系，確保公司的合法權益得到體現(xiàn)；
4、全面協(xié)調公司與酒店管理公司的友好合作關系，切實保證酒店管理合同能夠順利、公正的執(zhí)行；?
5、參與酒店重大業(yè)務事項的決策，協(xié)助酒店做好公共關系，履行企業(yè)的社會責任，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境；
6、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營預算、營銷預算、薪酬預算、和決算報告；
7、根據(jù)業(yè)主單位要求，審核、報送酒店各項財務報表、營業(yè)報表、銷售報表、人事報表、合同合約和其它重要工作報表、報告，按時如實地向業(yè)主單位匯報酒店運營情況，定期向業(yè)主單位提供專業(yè)評估意見。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)，旅游管理，酒店管理或財務管理相關專業(yè)；
2、在與國際酒店品牌公司合作的業(yè)主單位5年以上的相關工作經(jīng)驗，或者在國際酒店品牌公司5年以上的相關工作經(jīng)驗；
3、良好的溝通協(xié)調能力，判斷決策能力，商務談判能力，公關和危機管理能力；
4、熟悉和酒店經(jīng)營相關的法律、法規(guī)和政策；
5、英語熟練，能使用英語進行工作溝通；
6、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
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