零售總監(jiān)
面議
成都
5年以上
大專
成都
5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
1、建立終端零售運(yùn)營(yíng)管理體系;
2、具有互聯(lián)網(wǎng)+思維,能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理提高銷售增量;
3、提升終端顧客的購(gòu)物體驗(yàn);
4、終端管理團(tuán)隊(duì)打造與建設(shè);
5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;
6、根據(jù)發(fā)展計(jì)劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長(zhǎng)目標(biāo),制定年度及月度銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃完成年度及月度銷售利潤(rùn)目標(biāo);協(xié)助各門店與公司其他部門進(jìn)行有效溝通。
二、商品:
1、 執(zhí)行產(chǎn)品部的商品銷售計(jì)劃,并反饋商品銷售信息給出銷售建議,同時(shí)保證店鋪有效執(zhí)行調(diào)撥計(jì)劃
2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項(xiàng)銷售方案的實(shí)施,并予以分析,及時(shí)給以反饋意見,幫助達(dá)成預(yù)期活動(dòng)銷售目標(biāo);
4、 確保店鋪執(zhí)行公司sku標(biāo)準(zhǔn)、庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、賣場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)規(guī)范;
三、團(tuán)隊(duì):
1、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;
2、 組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開展,并對(duì)月度、年度運(yùn)營(yíng)情況分析。
四、店鋪管理:
1、 制定運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)操作系統(tǒng),確保各門店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的有效執(zhí)行。
五、數(shù)據(jù):
1、 通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋,及時(shí)跟進(jìn)解決用戶遇到的問題,根據(jù)數(shù)據(jù)制定運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案;
2、 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行研究與監(jiān)控,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行及產(chǎn)品升級(jí)提供合理化建議,并根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行運(yùn)營(yíng)思路調(diào)整和創(chuàng)新;
任職要求:
1、5年以上零售行業(yè)店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有零售行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并通過有效激勵(lì)措施提升銷售業(yè)績(jī);
3、熟悉零售終端市場(chǎng)運(yùn)作及專賣店的零售管理。能建立銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用技巧的培訓(xùn);
4、具有較強(qiáng)的零售管理、營(yíng)銷技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷推廣、庫(kù)存控制和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
1、建立終端零售運(yùn)營(yíng)管理體系;
2、具有互聯(lián)網(wǎng)+思維,能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理提高銷售增量;
3、提升終端顧客的購(gòu)物體驗(yàn);
4、終端管理團(tuán)隊(duì)打造與建設(shè);
5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;
6、根據(jù)發(fā)展計(jì)劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長(zhǎng)目標(biāo),制定年度及月度銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃完成年度及月度銷售利潤(rùn)目標(biāo);協(xié)助各門店與公司其他部門進(jìn)行有效溝通。
二、商品:
1、 執(zhí)行產(chǎn)品部的商品銷售計(jì)劃,并反饋商品銷售信息給出銷售建議,同時(shí)保證店鋪有效執(zhí)行調(diào)撥計(jì)劃
2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項(xiàng)銷售方案的實(shí)施,并予以分析,及時(shí)給以反饋意見,幫助達(dá)成預(yù)期活動(dòng)銷售目標(biāo);
4、 確保店鋪執(zhí)行公司sku標(biāo)準(zhǔn)、庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、賣場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)規(guī)范;
三、團(tuán)隊(duì):
1、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;
2、 組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開展,并對(duì)月度、年度運(yùn)營(yíng)情況分析。
四、店鋪管理:
1、 制定運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)操作系統(tǒng),確保各門店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的有效執(zhí)行。
五、數(shù)據(jù):
1、 通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋,及時(shí)跟進(jìn)解決用戶遇到的問題,根據(jù)數(shù)據(jù)制定運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案;
2、 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行研究與監(jiān)控,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行及產(chǎn)品升級(jí)提供合理化建議,并根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行運(yùn)營(yíng)思路調(diào)整和創(chuàng)新;
任職要求:
1、5年以上零售行業(yè)店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有零售行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并通過有效激勵(lì)措施提升銷售業(yè)績(jī);
3、熟悉零售終端市場(chǎng)運(yùn)作及專賣店的零售管理。能建立銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用技巧的培訓(xùn);
4、具有較強(qiáng)的零售管理、營(yíng)銷技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷推廣、庫(kù)存控制和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
工作地點(diǎn)
地址:成都金牛區(qū)成都
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都竹松楊商貿(mào)有限公司
-
服裝·紡織·皮革
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
興科北路89號(hào)
最近更新
4705人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
