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招聘崗位人數(shù)及條件

除表中特別注明外，各崗位條件如下：

1.年齡：按各類型人才要求年齡執(zhí)行。特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

2.學(xué)歷、學(xué)位條件：必須取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報(bào)名。

3.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

人才類型及待遇

1、第一層次

任職條件：在本學(xué)科領(lǐng)域具有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和影響力，取得重大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果。能夠引領(lǐng)本學(xué)科的發(fā)展，提升學(xué)校相關(guān)學(xué)科在國際上的地位。

相關(guān)待遇：雙方協(xié)商議定。

2、第二層次

任職條件：在本學(xué)科領(lǐng)域具有顯著的學(xué)術(shù)聲望和影響力，取得具有影響力的重大學(xué)術(shù)成果。能夠把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提升學(xué)校相關(guān)學(xué)科水平至國內(nèi)領(lǐng)先。

相關(guān)待遇：雙方協(xié)商議定。

3、第三層次

任職條件：在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和影響力，取得本領(lǐng)域同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成果。能夠組織學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)在所從事研究領(lǐng)域取得相對優(yōu)勢，提升學(xué)校相關(guān)學(xué)科水平至國內(nèi)先進(jìn)。具有博士學(xué)位，年齡為50周歲以下(1972年1月1日后出生)。

相關(guān)待遇：享受二級(jí)至三級(jí)教授績效工資待遇，給予6000-8000元/月的人才津貼；安家費(fèi)150-180萬元；醫(yī)學(xué)或理工類科研啟動(dòng)費(fèi)不低于80萬元、文科類科研啟動(dòng)費(fèi)不低于40萬元。

4、第四層次

任職條件：在本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)業(yè)績突出，成長潛力強(qiáng)。

相關(guān)待遇：享受四級(jí)教授至五級(jí)副教授績效工資待遇，給予3000-4000元/月的人才津貼；安家費(fèi)80-100萬元；醫(yī)學(xué)或理工類科研啟動(dòng)費(fèi)不低于60萬元、文科類科研啟動(dòng)費(fèi)不低于30萬元。具有博士學(xué)位，年齡為45周歲以下(1977年1月1日后出生)。

5、第五層次

任職條件：在國內(nèi)外取得博士學(xué)位、研究生學(xué)歷，取得一定的學(xué)術(shù)成績。年齡為40周歲以下(1982年1月1日后出生)。

相關(guān)待遇：享受六級(jí)副教授至七級(jí)副教授績效工資待遇，給予1000-1500元/月的人才津貼；安家費(fèi)40-50萬元；醫(yī)學(xué)或理工類科研啟動(dòng)費(fèi)不低于40萬元、文科類科研啟動(dòng)費(fèi)不低于20萬元。

報(bào)名辦法

1．應(yīng)聘者請通過電子郵件或直接到學(xué)校用人部門報(bào)名，簡歷投遞時(shí)郵件主題：應(yīng)聘博士+崗位+姓名+部門，同時(shí)將有關(guān)材料按個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷(位)證（含本科學(xué)歷學(xué)位）、科研材料（博士附）掃描作為電子附件，壓縮發(fā)送。報(bào)名時(shí)間：從即日起至2023年12月31日，崗位招滿為止。

2．報(bào)名時(shí)請?zhí)峁┣舐毢啔v和相關(guān)證件?？己藭r(shí)資格審查需攜帶的材料：已獲得的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證材料、國（境）外的學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；應(yīng)屆畢業(yè)生另需提交畢業(yè)生推薦表原件；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報(bào)名。

3．請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考的條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報(bào)考，如實(shí)提供本人情況和真實(shí)有效證件,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。

4.博士正式入職后,來校面試的交通費(fèi)及住宿費(fèi)由我單位承擔(dān)。

5.政治審查由各招聘單位黨委具體負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全過程。

考核方式

1．根據(jù)崗位需要，考核方式采取試講、面試、操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2．?dāng)M聘用人選考核成績不得低于70分(不含70分)，否則不予錄用。

3．進(jìn)入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

4．考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。